İş Güvenliği

Eğitim Durum Matrisi

Şunlar için geçerlidir: İş güvenliği uzmanları, İSG yöneticileri • Menü yolu: Eğitimler › Eğt. Durumları

Eğitim Durum Matrisi, bir işyerindeki her aktif çalışan için zorunlu eğitim konularının durumunu tek ızgarada gösterir. Zorunlu konu kümesi Eğitim Kural Motoru'ndan, süre hedefleri Süre Hedefleri ekranından gelir. Beş sekmesi vardır: Konu Matrisi, Ders Süresi, Eğitim Süresi, Plan Önerisi ve Çalışan Eğitim Durumları.

Sekmeler

Sekme	Ne gösterir
Konu Matrisi	Çalışan × konu ızgarası — durumun renkle özeti
Ders Süresi Resmî	Ders saati üzerinden uyum; denetimde kullanılacak hesap
Eğitim Süresi Yaklaşık	Molalar dahil brüt süre tahmini
Plan Önerisi	Konu bazında eksik ve süresi geçmiş kişi sayıları
Çalışan Eğitim Durumları	Aynı veriyi çalışan odağında listeler

Sekme etiketlerinin yanındaki rozetler hesabın niteliğini belirtir: Ders Süresi Resmî yazan sekme mevzuat hesabını, Eğitim Süresi Yaklaşık yazan sekme tahmini gösterir.

Konu Matrisi sekmesi

Satırlar çalışan, sütunlar zorunlu eğitim konusudur. Her hücre o çalışanın o konuyu alıp almadığını ve aldıysa geçerliliğinin sürüp sürmediğini renkle gösterir.

Eğitim Durum Matrisi — Konu Matrisi sekmesi; üstte özet kutuları, altta çalışan × konu ızgarası (örnek veri).

Renk	Anlamı
Yeşil ✓	Eğitim alınmış ve geçerliliği sürüyor
Turuncu ⚠	Eğitim alınmış ama geçerlilik süresi dolmuş — yenilenmeli
Kırmızı ✗	Bu konuda hiç eğitim kaydı yok
Gri —	Çalışanın görevi/bölümü için bu konu gerekli değil

Üstteki beş kutu sırasıyla Tamamlanan, Süresi Geçmiş, Hiç Almamış hücre sayısını ve toplam Çalışan / Zorunlu Konu sayısını gösterir.
Konu başlıkları dikey yazılır ve kategori renklerine göre gruplanır — Genel, Teknik, Sağlık gibi.
Üstteki Modül ve İş Yeri seçicileriyle matrisi daraltırsınız. Başlıktaki NACE kodu, hangi işyeri için hesaplandığını gösterir.
Hücreler tıklanabilir değildir; eksik eğitimi kapatmak için Eğitim Ekle ekranını kullanın.

Ders Süresi sekmesi (Resmî)

Mevzuata göre ders saati üzerinden uyumu ölçer: hedef süre ders dakikasına indirilir ve çalışanın net aldığı süreyle karşılaştırılır.

Eğitim Durum Matrisi — Ders Süresi sekmesi (örnek veri).

İpucu: Resmî rozeti bu sekmenin denetimde gösterilecek hesap olduğunu belirtir. Hedef tanımlı değilse satırlar “hedef tanımsız” görünür; hedefleri Süre Hedefleri ekranından tanımlayın.

Eğitim Süresi sekmesi (Yaklaşık)

Aynı tabloyu brüt eğitim süresi üzerinden gösterir: alınan net süre, ders dakikası oranıyla brüte yükseltilir. Molalar dahil geçen gerçek süreye yakın bir tahmindir.

Eğitim Durum Matrisi — Eğitim Süresi sekmesi (örnek veri).

Dikkat: Yaklaşık rozeti ciddiye alınmalıdır: bu sekmedeki süreler hesaplanmış tahminlerdir, resmî beyanda Ders Süresi sekmesini kullanın.

Plan Önerisi sekmesi

Eksikleri konu bazında toplar: hangi konuda kaç kişi hiç eğitim almamış, kaç kişinin süresi geçmiş. Yıllık eğitim planını buradan çıkan listeye göre kurarsınız.

Eğitim Durum Matrisi — Plan Önerisi sekmesi (örnek veri).

İpucu: Öneri listesindeki konuları Hızlı Eğitim Planı ekranında ay ay işaretleyerek yıllık planı birkaç dakikada kurabilirsiniz.

Çalışan Eğitim Durumları sekmesi

Matrisi çalışan odağında okur: tek tek çalışanların aldığı ve alması gereken eğitimleri listeler.

Eğitim Durum Matrisi — Çalışan Eğitim Durumları sekmesi (örnek veri).

Aynı soruya daha ayrıntılı, süre bilançosu odaklı cevap veren ayrı bir ekran da vardır: Çalışanların Eğitim Durumları.

İpuçları

Matris hesaplanmış bir ekrandır; hiçbir kayıt üretmez veya değiştirmez. Gördüğünüz eksikler kural motoru + eğitim kayıtlarının farkıdır.
Bir çalışan matriste hiç görünmüyorsa aktif çalışan listesinde olmayabilir; önce İnsan Kaynakları tarafındaki durumunu kontrol edin.
Bir konu sütunu beklediğiniz hâlde yoksa, o konuya bağlı bir kural tanımlı değildir.
Sekmeler arası geçişte tablo yeniden çizilir; büyük işyerlerinde birkaç saniye sürebilir.

İlgili konular

Bu makale yardımcı oldu mu?