WebİBYS İş Güvenliği
Eğitim Kural Motoru
Şunlar için geçerlidir: İş güvenliği uzmanları, İSG yöneticileri
•
Menü yolu: Eğitimler › Eğitim Matrisi
Eğitim Kural Motoru, “hangi çalışan hangi eğitim konusunu, kaç dakika ve hangi sıklıkla almak zorunda?” sorusunun cevabını tanımladığınız ekrandır. Her kural bir kapsam (genel / NACE kodu / tek işyeri), isteğe bağlı tek bir filtre (tehlike sınıfı, görev veya bölüm) ve bir eğitim konusu ile süre/periyot ayarından oluşur. Kurallar hiçbir eğitim kaydı üretmez — yalnız beklenen eğitimi hesaplar; sonucu Eğitim Durum Matrisi'nde görürsünüz.
Ekran görünümü
Kural motoru nasıl çalışır
| Kavram | Anlamı |
|---|---|
| Kapsam | Kuralın hangi topluluğa ait olduğu: Genel (tüm işyerleri), NACE (o NACE kodundaki işyerleri) veya İşyeri (tek işyeri). Öncelik sırası: İşyeri > NACE > Genel. |
| Filtre | Kapsam içinde daraltma — kural başına yalnız bir tane: Tehlike Sınıfı, Görev ya da Bölüm. Boş bırakılırsa kapsamdaki herkese uygulanır. |
| Ezme modu | Bir işyeri, NACE kurallarını “geçersiz” sayabilir. Varsayılan, NACE ve işyeri kurallarının birlikte uygulanmasıdır; ayar İşyeri Kural Modları ekranındadır. |
| Kaynak | Bakanlık kuralları silinemez; yalnız süresi ve “süreye dahil” ayarı düzenlenebilir. Kullanıcı kuralları tümüyle düzenlenebilir. |
İpucu: Kurallar kayıt anında değil, matris açıldığında hesaplanır. Bir kuralı değiştirdiğinizde eski eğitim kayıtları değişmez; yalnız matristeki “gerekli” sütunları yeniden hesaplanır.
Araç çubuğu
| Düğme | Ne yapar |
|---|---|
| Eğitim Konuları | Kuralların bağlandığı konu kütüğünü açar — bkz. Eğitim Tanımları → Eğitim Konuları. |
| İşyeri Kural Modları | NACE kurallarının işyeri bazında geçersiz sayılmasını yöneten ekranı açar. |
| Eğitim Durum Matrisi | Kuralların sonucunu çalışan × konu ızgarasında gösterir. |
| Yeni Kural Ekle | Kural ekleme penceresini açar. |
- Üstteki mavi bilgi kutusu kapatılabilir; kapsam, filtre, ezme modu ve Bakanlık kuralları özetini taşır.
- Sütun başlıklarının altındaki filtre satırında modül, kapsam, görev, konu ve kaynak seçtikten sonra Filtrele düğmesine basarsınız — filtreler yazdıkça değil, düğmeye basınca uygulanır.
- Düğmeler yetkiye bağlıdır — göremiyorsanız ilgili yetki tanımlı değildir.
- Ekranın tamamı açılmıyor, "yetkiniz yok" alıyorsanız iki ayrı ayar birden gerekir: (1) kullanıcınızın Eğitim Kural Motoru yetkisi ve (2) kurumunuzda en az bir eğitim modülünün size atanmış olması. İkincisi eksikse yetkiniz olsa da ekran açılmaz. Sistem yöneticinize her ikisini birden kontrol etmesini söyleyin.
Sütunlar
| Sütun | Ne gösterir |
|---|---|
| Modül | Kuralın ait olduğu modül |
| Kapsam | Tehlike sınıfı rozeti, NACE kodu ya da işyeri adı; hiçbiri yoksa Genel |
| Görev | Kuralın daraltıldığı görev; daraltma yoksa Tüm Görevler |
| Eğitim Konusu | Kuralın bağlandığı konu |
| Konu Grubu | Konunun kategorisi |
| Süre | Kuralda süre girilmişse “N dk”; girilmemişse Konu varsayılanı (N dk). “Süre dışı” rozeti, o konunun toplam süre hesabına katılmadığını gösterir |
| Tekrar Periyodu | Yenileme aralığı; Süresiz, “N yıl/ay” ya da Konu varsayılanı |
| Kaynak | Bakanlık / Kullanıcı |
| İşlemler | Düzenle · Sil (yalnız kullanıcı kuralında) · kilit rozeti (Bakanlık kuralında) |
Kural ekleme ve düzenleme
- 1Yeni Kural Ekle'ye basın.
- 2Kapsamı seçin: Genel, NACE kodu veya işyeri. İşyeri seçerseniz o işyerinin ezme modu da bu pencereden ayarlanabilir.
- 3Gerekiyorsa tek bir filtre ekleyin — tehlike sınıfı, görev ya da bölüm. Üçünden yalnız biri seçilebilir.
- 4Eğitim konusunu seçin.
- 5Süreyi ve tekrar periyodunu girin. Boş bırakırsanız konunun kendi varsayılanı kullanılır.
- 6Kaydedin. Yeni kural anında listeye düşer, etkisi ilk matris açılışında görünür.
Dikkat: Bir kuralı sildiğinizde geçmiş eğitim kayıtları silinmez; yalnız o eğitimin zorunlu sayılması sona erer. Matriste o sütun kaybolur.
İpuçları
- Aynı konuya hem NACE hem işyeri kuralı yazarsanız işyeri kuralı kazanır.
- Filtre alanını boş bırakmak “herkese uygula” demektir; tehlike sınıfı bazlı ayrım yapacaksanız filtreyi mutlaka doldurun.
- Süre hedeflerini (dönem, ilk/sonraki dönem saatleri) buradan değil Süre Hedefleri ekranından tanımlarsınız.
- Görev listesi işyerinin görev tanımlarından gelir; aradığınız görev yoksa önce görev tanımını eklemeniz gerekir.
İlgili konular
Bu makale yardımcı oldu mu?