WebİBYS İş Güvenliği Yönetimi › Yıllık Plan
Yıllık Plan Konularını Düzenleme
Şunlar için geçerlidir: iş güvenliği uzmanları, plan yöneticileri • Menüde yok — Yıllık Çalışma Planı › Konuları Düzenle
Bu ekran ne işe yarar?
Yıllık çalışma planındaki konuların içini doldurur. Plan hangi işlerin yıl içinde yapılacağını söyler; bu ekran her bir işin ne olduğunu, amacını, ne kadar süreceğini, kimin gerçekleştireceğini ve hangi dönemlerde tekrarlanacağını belirler. Eğitim konularında ayrıca kimlerin katılacağı da buradan seçilir.
Ekran görünümü
Ekran nasıl çalışır?
- 1Soldaki listeden düzenlemek istediğiniz plan konusuna tıklayın. Liste uzunsa üstündeki Plan Ara kutusunu kullanın.
- 2Sağda Konu Detayları dolar. Değiştirmek için Detayları Düzenle düğmesine basın.
- 3Alt bölümdeki Çalışma Dönemleri panelinden Ekle ile konunun tekrarlanacağı dönemleri tanımlayın.
Konu Detayları
| Alan | Açıklama |
|---|---|
| Çalışma Konusu | Planda görünecek iş başlığı (eğitim, tatbikat, ölçüm, gözetim…). |
| Açıklama | İşin ayrıntısı. |
| Amaç | Neden yapıldığı. Denetimde plan sorulduğunda en çok okunan alandır. |
| Çalışma Süresi | İşin ne kadar süreceği. |
| Gerçekleştirecek | İşi yapacak kişi ya da birim. |
Eğitim konuları ve katılımcılar
Konu bir eğitimse ek bölümler açılır:
- Eğitim Konuları — Kütüphaneden Seç ile hazır eğitim konu ağacından seçim yaparsınız; Yeni Ekle ile listede olmayan bir konu eklersiniz. Zorunlu Konuları Seç, mevzuatın zorunlu tuttuğu konuları tek hamlede işaretler.
- Eğitime Katılacaklar — kimlerin katılacağını belirlersiniz: Tüm Çalışanlar, Bölüm Çalışanları (bölüm listesinden seçerek) ya da Listen Seç ile daha önce hazırladığınız bir katılımcı listesi. Tek tek kişi eklemek için Kişi Ekle / Katılımcı Ekle düğmelerini, çoklu seçim için Tümü Seç ve Seçimi İptal Et düğmelerini kullanırsınız.
Seçim pencerelerinde Seç, Kaydet, İptal, Vazgeç ve Kapat düğmeleri bulunur.
İpuçları
- Amaç alanını boş bırakmayın. Plan denetimde sorulduğunda “bu iş neden planlandı” sorusunun cevabı buradadır.
- Katılımcıyı bölüm bazında seçin. Kişi kişi eklemek yerine bölüm seçmek, yıl içinde işe giren/çıkan olduğunda listeyi güncel tutar.
- Zorunlu eğitim konularını kütüphaneden alın. Elle yazılan konu başlıkları eğitim takibinde eşleşmez ve “eksik eğitim” raporlarında görünmez.
- Çalışma dönemlerini konu bazında verin. Yılda bir kez yapılacak bir iş ile üç ayda bir tekrarlanan bir iş aynı planda yer alır; dönemleri ayırmazsanız takvim yanlış üretilir.
İlgili konular
- Yıllık Çalışma Planı — planın ana ekranı
- Çizelgeden Yıllık Plan Oluşturma — planı hazır çizelgeden üretme
- Eğitim Organizasyonu — planlanan eğitimin gerçekleştirilmesi
Bu makale yardımcı oldu mu?