# Eğitim Durum Matrisi

| | |
|---|---|
| **Modül** | İş Güvenliği |
| **Kimler için** | İş güvenliği uzmanları, İSG yöneticileri |
| **Nasıl açılır** | `Eğitimler › Eğt. Durumları` |
| **Kaynak** | https://help.meditek.tr/is-guvenligi/egitim-durum-matrisi.html |

**Eğitim Durum Matrisi**, bir işyerindeki her aktif çalışan için **zorunlu eğitim konularının durumunu** tek ızgarada gösterir. Zorunlu konu kümesi Eğitim Kural Motoru'ndan, süre hedefleri Süre Hedefleri ekranından gelir. Beş sekmesi vardır: Konu Matrisi, Ders Süresi, Eğitim Süresi, Plan Önerisi ve Çalışan Eğitim Durumları.

## Sekmeler

| Sekme | Ne gösterir |
|---|---|
| **Konu Matrisi** | Çalışan × konu ızgarası — durumun renkle özeti |
| **Ders Süresi** Resmî | Ders saati üzerinden uyum; denetimde kullanılacak hesap |
| **Eğitim Süresi** Yaklaşık | Molalar dahil brüt süre tahmini |
| **Plan Önerisi** | Konu bazında eksik ve süresi geçmiş kişi sayıları |
| **Çalışan Eğitim Durumları** | Aynı veriyi çalışan odağında listeler |

Sekme etiketlerinin yanındaki rozetler hesabın niteliğini belirtir: **Ders Süresi Resmî** yazan sekme mevzuat hesabını, **Eğitim Süresi Yaklaşık** yazan sekme tahmini gösterir.

## Konu Matrisi sekmesi

Satırlar çalışan, sütunlar zorunlu eğitim konusudur. Her hücre o çalışanın o konuyu alıp almadığını ve aldıysa geçerliliğinin sürüp sürmediğini renkle gösterir.

*(Ekran görüntüsü — Eğitim Durum Matrisi — Konu Matrisi sekmesi; üstte özet kutuları, altta çalışan × konu ızgarası (örnek veri). Eğitim Durum Matrisi — Konu Matrisi sekmesi; üstte özet kutuları, altta çalışan × konu ızgarası (örnek veri).)*

| Renk | Anlamı |
|---|---|
| Yeşil ✓ | Eğitim alınmış ve geçerliliği sürüyor |
| Turuncu ⚠ | Eğitim alınmış ama **geçerlilik süresi dolmuş** — yenilenmeli |
| Kırmızı ✗ | Bu konuda hiç eğitim kaydı yok |
| Gri — | Çalışanın görevi/bölümü için bu konu gerekli değil |

- Üstteki beş kutu sırasıyla **Tamamlanan**, **Süresi Geçmiş**, **Hiç Almamış** hücre sayısını ve toplam **Çalışan** / **Zorunlu Konu** sayısını gösterir.
- Konu başlıkları dikey yazılır ve kategori renklerine göre gruplanır — Genel, Teknik, Sağlık gibi.
- Üstteki **Modül** ve **İş Yeri** seçicileriyle matrisi daraltırsınız. Başlıktaki NACE kodu, hangi işyeri için hesaplandığını gösterir.
- Hücreler tıklanabilir değildir; eksik eğitimi kapatmak için Eğitim Ekle ekranını kullanın.

## Ders Süresi sekmesi (Resmî)

Mevzuata göre **ders saati** üzerinden uyumu ölçer: hedef süre ders dakikasına indirilir ve çalışanın net aldığı süreyle karşılaştırılır.

*(Ekran görüntüsü — Eğitim Durum Matrisi — Ders Süresi sekmesi (örnek veri). Eğitim Durum Matrisi — Ders Süresi sekmesi (örnek veri).)*

**İpucu:** **Resmî** rozeti bu sekmenin denetimde gösterilecek hesap olduğunu belirtir. Hedef tanımlı değilse satırlar “hedef tanımsız” görünür; hedefleri Süre Hedefleri ekranından tanımlayın.

## Eğitim Süresi sekmesi (Yaklaşık)

Aynı tabloyu **brüt eğitim süresi** üzerinden gösterir: alınan net süre, ders dakikası oranıyla brüte yükseltilir. Molalar dahil geçen gerçek süreye yakın bir tahmindir.

*(Ekran görüntüsü — Eğitim Durum Matrisi — Eğitim Süresi sekmesi (örnek veri). Eğitim Durum Matrisi — Eğitim Süresi sekmesi (örnek veri).)*

> **Dikkat:** **Yaklaşık** rozeti ciddiye alınmalıdır: bu sekmedeki süreler hesaplanmış tahminlerdir, resmî beyanda *Ders Süresi* sekmesini kullanın.

## Plan Önerisi sekmesi

Eksikleri konu bazında toplar: hangi konuda kaç kişi hiç eğitim almamış, kaç kişinin süresi geçmiş. Yıllık eğitim planını buradan çıkan listeye göre kurarsınız.

*(Ekran görüntüsü — Eğitim Durum Matrisi — Plan Önerisi sekmesi (örnek veri). Eğitim Durum Matrisi — Plan Önerisi sekmesi (örnek veri).)*

**İpucu:** Öneri listesindeki konuları Hızlı Eğitim Planı ekranında ay ay işaretleyerek yıllık planı birkaç dakikada kurabilirsiniz.

## Çalışan Eğitim Durumları sekmesi

Matrisi çalışan odağında okur: tek tek çalışanların aldığı ve alması gereken eğitimleri listeler.

*(Ekran görüntüsü — Eğitim Durum Matrisi — Çalışan Eğitim Durumları sekmesi (örnek veri). Eğitim Durum Matrisi — Çalışan Eğitim Durumları sekmesi (örnek veri).)*

Aynı soruya daha ayrıntılı, süre bilançosu odaklı cevap veren ayrı bir ekran da vardır: Çalışanların Eğitim Durumları.

## İpuçları

- Matris **hesaplanmış** bir ekrandır; hiçbir kayıt üretmez veya değiştirmez. Gördüğünüz eksikler kural motoru + eğitim kayıtlarının farkıdır.
- Bir çalışan matriste hiç görünmüyorsa aktif çalışan listesinde olmayabilir; önce İnsan Kaynakları tarafındaki durumunu kontrol edin.
- Bir konu sütunu beklediğiniz hâlde yoksa, o konuya bağlı bir **kural** tanımlı değildir.
- Sekmeler arası geçişte tablo yeniden çizilir; büyük işyerlerinde birkaç saniye sürebilir.

## İlgili konular

- Eğitim Kural Motoru
- Süre Hedefleri
- Çalışanların Eğitim Durumları
- Hızlı Eğitim Planı

---

*WebİBYS Yardım · sürüm 2.55.6.729 (2026-09-11) · https://help.meditek.tr/is-guvenligi/egitim-durum-matrisi.html*
*Konu paketi: İş Güvenliği — Uygula — https://help.meditek.tr/llms.txt*